考评

项目

赋  分  内  容

自我评分

校核定分

备 注

学历

研究生：9分  本科：7分  专科：5分  中专：3分

需提供原件及复印件。

工作

资历

参加工作时间（3分/年）：       年    月；

任现职务时间（3分/年）：       年    月。

能力

素质

省教坛新星（4分）；市学科带头人（3分）；

市级骨干教师、市教坛新星（2分）；

市属学校教学能手（1分）。（只计最高分一项）。

教师基本功（三字两话[画]）达到规定要求（1分）。

劳动纪律

晋级前一年，工作量饱满，完成正常教学任务，无教学事故，计20分；全年出满勤记20分，迟到、早退超过学校规定次数的每次扣0.1分，病假一天扣0.1分，事假一天扣0.3分，扣完为止。每学期病、事假超过44天，不予晋级。

依学校分课、考勤记录核定。

教

研

科

研

任现职以来，教科研累计：0≤总分＜10，据实折半计算，1 0≤总分＜20、20≤总分＜40、总分≥40，分别得7分、10分、15分。

1.需提供原件及复印件。

2.论文、课件等必须是教研、电教部门及学科教学专业委员会组织评奖的，与任教学科相同。

项 目

评分事项

得分

课题研究

省级(已验收)负责人6分，成员3分，省级(已立项)负责人4分，成员2分

市级(已验收)负责人4分，成员2分，市级(已立项)负责人2分，成员1分

论文、课件、教学设计、教具等获奖

国家级一、二、三等奖分别计7、6、5分

省级一、二、三等奖分别计5、4、3分

市级一、二、三等奖分别计4、3、2分

县级一、二、三等奖分别计3、2、1分

刊物发表

国家级、省级、市级刊物（ISSN 、CN刊物）发表分别计5、4、3分

课堂评优

课堂评优获奖加分，依照论文类高一级别计分。如市级一等奖相当于省级一等奖。

总计得分